La nueva normalidad está asentando unas nuevas pautas de convivencia y cambiando las dinámicas de todos nosotros. En el mundo empresarial, las medidas de seguridad contra el Covid-19 en el trabajo deben ser implantadas con máximo cuidado. ¿Qué ocurriría si en nuestra compañía se diera un rebrote de Covid-19? ¿Qué medidas debo implantar y mantener para evitarlo? ¿A qué nos enfrentamos si no lo hacemos? ¿Cómo me puede ayudar la geolocalización de Situm a conseguir un entorno de trabajo más seguro?
Dejando al margen el coste humano y sanitario, los gerentes de las grandes empresas y fábricas deben tener muy presente el desarrollo e implantación de todo un protocolo de actuación tanto en materia de prevención, como en el caso de que se de un contagio.
Es por ello por lo que todos los países están en vilo ante los nuevos rebrotes y la posibilidad de una nueva oleada, con el consabido cese de las actividades productivas. Esta amenaza hace que los gobiernos estén agilizando los procedimientos de prevención de riesgos laborales relacionados con la pandemia. En estos documentos siempre se incide sobre los mismos puntos cruciales que debe garantizar cualquier empresa:
- Distanciamiento social durante la actividad, en la entrada y en la salida y durante las estancias en áreas comunes, evitando siempre aglomeraciones.
- En los establecimientos abiertos al público deben controlarse los aforos y la distancia entre personas.
- Implantación de equipos de protección.
- Máximo cuidado en labores de limpieza y desinfección.
- Establecer protocolos en caso de que trabajadores manifiesten síntomas y establecer la posible cadena de contagios.
Penalizaciones claras para los infractores
Tal como cabe esperar en este tipo de situaciones excepcionales, se da por terminada la época de las recomendaciones y la información y se entra en una fase en que los infractores tendrán que enfrentarse a cuantiosas multas. El objetivo es que todas las grandes empresas que retoman la actividad cumplan los criterios señalados y, en caso de que se den rebrotes, puedan establecer una trazabilidad de los trabajadores y las dinámicas laborales para evitar la temida transmisión comunitaria.
Por todo ello se han puesto en marcha en la mayor parte de los países de la UE una batería de medidas con el objetivo de evitar la laxitud en la implantación de estas medidas. Concretamente en España, se ha habilitado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para vigilar el correcto cumplimiento de las medidas sanitarias de prevención Covid-19 en los centros de trabajo. Ya se han tipificado las multas para el infractor y éstas pueden alcanzar los 41.000 euros. Así queda recogido en el Boletín Oficial del Estado en el que se señala que “los centros de trabajo constituyen espacios proclives a la propagación del virus, como demuestra el hecho de que una parte importante de los rebrotes de contagio habidos hasta el momento, tanto en España como en los países de la Unión Europea, se haya producido en los centros de trabajo”.
¿Qué medidas de seguridad contra el Covid-19 en el trabajo debemos tener en cuenta?
Serán estos inspectores los encargados de vigilar y requerir y extender las actas de infracción, en relación con el incumplimiento por parte del empleador de las medidas de salud pública. En concreto se vigilará:
- El cumplimiento de las labores de desinfección.
- Organización de trabajo organizado por turnos.
- Garantizan el cumplimiento de la distancia interpersonal mínima de metro y medio.
- Garantizan evitar la aglomeración de personas en los centros de trabajo.
Si vamos al texto legal, podemos leer que será sancionable “en los términos, por los órganos y con el procedimiento establecidos para las infracciones graves en materia de prevención de riesgos laborales, por el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social”. Esto, traducido a una sanción económica, establece una horquilla para dichas multas de entre 2.046 y 40.985 euros. Vemos que la concienciación ha finalizado y empiezan a aplicarse sanciones concretas para disuadir a los infractores.
Cierre de instalaciones
El objetivo de las empresas al adoptar medidas de seguridad en el trabajo contra el Covid-19 es seguir trabajando para retomar el camino a la rentabilidad y evitar brotes que podría llevar incluso al cierre de las instalaciones.
Tal y como recoge la ley de Prevención de Riesgos Laborales de nuestro país, la clausura temporal por brotes en una compañía es “una medida extrema que será implantada en caso de alto riesgo
Esto es justamente lo que ha ocurrido ya en otros países como Alemania donde las autoridades están estudiando exigir responsabilidades a la dirección de la empresa cárnica donde se registraron más de 600 contagios por las posibles negligencias en la implantación de las medidas de seguridad.
En otras ocasiones, como en el más reciente caso de la empresa productora de pollo española donde se detectó de un brote de la COVID-19 con 175 casos positivos, es la propia empresa la que decide cerrar las instalaciones para atajar el problema priorizando la seguridad y salud de todos los trabajadores. Mantener la cadena de seguridad es una cuestión prioritaria, tanto para garantizar el trabajo de nuestra propia compañía, como para asegurar un entorno seguro general. Y es que, en un mundo donde la economía y los flujos de trabajo están interrelacionados, el cierre de una empresa en una punta del mundo puede conllevar problemas de suministro a otras que estarían también avocadas al cese de la actividad. Este aspecto es uno de los más destacados por la consultora Deloitte en su artículo El impacto económico del Covid 19.
Control de aforos, trazabilidad y distancia de seguridad, las claves para garantizar puestos de trabajo seguros
La OCDE ha realizado un exhaustivo estudio llamadoPanorama sobre el empleo 2020. Seguridad en el trabajo y la crisis Covid 19. Para ello se ha analizado la situación en 24 países y la muestra señala que: el 52% de la fuerza laboral desempeña trabajos que son relativamente seguros para la salud. De ellos, un 31% de los trabajadores puede desempeñar sus tareas desde casa, mientras el 21% restante puede mantener la distancia de seguridad en sus funciones.
Sin embargo, los datos señalan que la otra mitad de la fuerza laboral está empleada en trabajos que conllevan algunos riesgos de infección ya que requieren mayor grado de proximidad física con otros trabajadores o público general.Son estos casos en los que la OCDE hace hincapié en que las medidas higiénicas y el mantenimiento de la distancia de seguridad son las únicas opciones para mantener la actividad.
Todos los organismos internacionales señalan en esta dirección y también la ONU ha requerido la implicación y responsabilidad de los agentes económicos.
Localización en interiores y rastreo de contactos
En este sentido Situm puede ayudar de manera significativa a las grandes compañías que deben gestionar una gran plantilla en un amplio espacio interior. Ya sea en entornos corporativos o industriales, nuestra tecnología puede estar desplegada y plenamente operativa en apenas una semana. Situm Covid-19 es una medida de seguridad contra el Covid-19 en el trabajo eficiente, ya que no necesita de grandes inversiones, ni de despliegues de infraestructura dedicada.
A partir de la dotación a los empleados de un Smartphone, Situm MRM permite:
- El control de aforo mediante notificaciones al superar el número recomendable de personas en zonas comunes.
- Trazabilidad de empleados para identificar de manera rápida y efectiva al personal que haya estado en contacto con los afectados.
- Facilitar el control de distancia de seguridad mediante avisos para respetar la distancia mínima de seguridad en espacios con alta ocupación.
- Alarmas geolocalizadas en los puntos de desinfección para enviar avisos que recuerde qué protocolos deben realizar al pasar por un determinado lugar.
Además, toda la actividad queda registrada en analíticas que pueden ayudar a aclarar responsabilidades en caso de conflicto. Esta continua auditoría abre la puerta a una nueva forma de trabajo.
Situm MRM: Medidas de seguridad contra el Covid-19 en el trabajo mediante gestión por localización y monitorización de empleados
Situm MRM no es una tecnología caduca que solo puede ser utilizada para adoptar medidas de seguridad contra el Covid-19 en el trabajo. Nuestra solucione para la gestión por geolocalización de empleados aporta un claro valor añadido mejorando el uso racional y consciente del espacio. Si quiere conocer cómo puede ayudarle nuestro sistema de posicionamiento en interiores, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
